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摘要： 为什么很多老板不在店铺里，不怕收银员把现金拿走吗？为什么很多老板不在店铺里，不怕收银员把现金拿走吗？老板担心收营员拿走现金？这种根本不存在的事情，既然请人收银，那肯定有防患于未然措...

1. 为什么很多老板不在店铺里，不怕收银员把现金拿走吗？

为什么很多老板不在店铺里，不怕收银员把现金拿走吗？

老板担心收营员拿走现金？这种根本不存在的事情，既然请人收银，那肯定有防患于未然措施，当然也有很多店铺不会请人收银，都是老板娘自己收银，这些店铺基本上都是小店铺与夫妻店😀我自己就是开了10几家服装以及美容院的老板，20来年了，从来没有出现收营员带走现金的情况发生，我分享一下我的管理方式👉

1、不管是员工还是收银员应聘的时候都是要签合同，联系电话以及交一份身份证复印件，预防出了问题找不到人的情况。2.每个店不管是全班还是半班，都要保证店铺同时有3个以上的员工上班，一个收营员➕二个销售导购员，起到相互监督的作用！销售导购卖了产品有业绩提成，顾客买单收营员都是要经过电脑收银打印小票，有些人可能会担心收营员私自收钱不入电脑打印小票！这种东担心是有道理的！所以我们制定管理的规则的时候就充分考虑了这个问题，为了防止这种情况发生，制定了二个预防措施第一就是软件管理，店铺收银机只是操作前台，我办公室有管理后台，后台上对店铺前台的销售动态：产品销售价、折扣、数量、销售导购员业绩累计、毛利等一目了然，导购员业绩提成是按照后台电脑上的月底数据累计额计算，如果收银员私自收钱不入电脑打印小票！销售导购就没有提成！所以卖了产品，销售导购肯定是盯着收营员打印小票输入销售导购的工号，这样销售导购才有业绩，有些人又担心导购员与收营员高兴好串通一气私自收钱分钱的情况发生，这个也是有预防的，店铺不是有三个人嘛？人心隔肚皮😀二个人关系好，不可能三个人关系都好，加上是轮班制，根本不会出现每天都是同样三个人上班的情况，第二就是店铺有多处监控，特别是有一个***晰的带语音功能的监控对着收银台，收营员的一举一动，以及说的每一句话我办公室的后台电脑上都看得清清楚楚，听的明明白白。白天交班下班，或者晚上下班的时候收营员要打对账单出来，与店长对账，现金收入，微信收入，刷卡收入顾客充值收入，对账单上清清楚楚，我后台电脑上也清清楚楚显示出来，金额有出入收银员自己负责，少了钱自己赔偿，对好账店长把现金存入银行我的账号！晚上下班不能存银行的时候，店长第二天早上再存！店长是有股份的，大家不用担心店长又拿钱跑了😂

通过以上措施，店铺管理一直比较正常，还有就是每个星期一早上所有员工集中一起不管当班的还是休息的都要统一参加我主持的上个星期的总结会，总结上个星期店铺业绩，销售情况，出现的问题，以及业务培训培养员工对店铺的忠诚度🌷以上就是我的分享

我就是开了很多年店的老板，对于收银员拿走钱的问题我一点也不担心，事实上这么多年也没丢过钱，为什么呢？

一、我会每天对账，每天营业额多少，微信、支付宝、刷卡、现金多少，营业员下班的时候都要对好帐。为了方便找钱，每天柜台里都会备好零钱，一般都是888元，这个钱营业员上班的时候都要数好。

二、我们店都是每个月15日发上个月工资，这样店员随时都有半个月工资在店里，这样店员拿钱也可能得不偿失。

三、员工过了试用期都会要求交一份身份证复印件，而且一般都有两个人上班，店里都有监控，她们也不敢乱伸手呀！

四、最重要的是也没有人有拿钱的想法，毕竟人都会逼不得已才会做那样的事，再说员工没钱花也可以借支，偷偷拿钱完全没必要。

所以我开店这么多年员工私自拿钱的事从来没有发生过，但是收到***钱的事碰到过好多次，这些都是一些中年妇女干的勾当，对于这样的人大家都深恶痛绝。

【实体店开讲】一名资深实体店经营者，欢迎大家关注点赞，分享行业经验。

老板不在店铺，为什么不怕收银员把金钱拿走，理由，一，招聘的员工及收银员，都有祥细地址，居民***，手机号码，每一天收纳的柜台钱，只几千块钱，生意好的最多也就二万多，对与工作人员来说不算多，每天到晚老板根据收银台的钱与收银机一对，钱是没有误差的，老板将钱收回。二，被招收进店铺里的员工，都是有合同，工作货物都有价，有标价的谁算错谁贴的，所以，各员工都会认真仔细的算帐目。最主要工作难找，找到一份适合自己工作的不易，这项工作老板又帮员工最少交二项保险，因而满意了，没别的特殊情况，一直干下去了。

改革开放是在1***8年，到现在为止已经过去42年了，在这42年当中开店的老板为防止店员把店里的现金拿走，一定是想了很多办法的，能够解决这个问题的店铺老板都活了下来，如果解决不了这个问题，早就被市场淘汰了。按照我们一般的话说，解决不了这个问题的老板，在电视剧里估计第一集就死了。你想啊，你店铺在正常营业，每天营业收到的钱没有到老板手里，成天给店员拿走了，这店铺还能经营下去吗？

就现在的门店，按照老板对收银管理的难度来说，分为固定价格商品的门店和浮动价格商品的门店。固定价格商品的门店就是店内所有的商品都是固定的，比如小超市、便利店、***店、餐饮店等。而浮动价格商品的门店，主要是一些价格有浮动的商店，比如服装店、艺术品店或是手机店等。

先说下固定价格商品的门店，这些门店的现金相对来说比较好管理。比如一个小超市，每天都会盘点一下货款，比如今天刚开始的时候店内的货物总共价值10万元，在今天结束的时候货物的价值[_a***_]了9万元，这个时候老板就只要看下今天的入账，如果是1万元的入账，货款+现金等于10万元，这就没问题，店员肯定是没有拿走店里的钱的。如果少了，店员就有可能偷钱了，不过一般店员也不会这样做，毕竟这样做被抓的几率太大了，动作也太明显了。

再比如说一家饭店，一天下来每一个顾客过来点菜，服务员根据顾客的点菜为顾客上菜，在顾客结账的时候顾客会根据自己点的菜来结账，这个菜单就留在了收银台。每天的营业额有多少，老板只要到店里来盘点一下今天的所有点菜，根据所有点菜的价格就能算出今天的营业额，再把营业额跟店里的入账对比。比如根据所有的菜单，今天应该入账1万元，再看看店里今天收到的现金，如果有1万元就没问题。当然，或许收银员会故意隐瞒菜单，比如今天有一桌客人，点了500元的菜，收银员把这张菜单隐瞒了，这样一来这桌客人付的500元就可以眯了。但实际上这样做的风险很大，因为一是服务员曾经服务过这桌客人，这桌客人500元的点菜服务员是知道的。其次还有个重要的地方就是厨房，厨房也为这桌客人做了菜，厨房那边也有一份菜单，老板把收银员的菜单和服务员、厨房做个对比就能发现问题，所以收银员一般也不会这样做，太容易被抓到了。

说白了，对于固定价格商品的门店，只要做到账实相符就行了，而对于浮动价格商品的门店，其账务相对来说就比较难管理了，或许会发生店员私拿店里的钱的情况，但现在的老板都会把这种情况控制在一个很小的范围。

比如说服装店，我们一般去服装店都会砍价，一件1000元的衣服也许能砍到800元，而店员手里都会有一个底价，比如一件标价1000元的衣服，老板最多会允许这个店员卖500元，也就是顾客砍到500元的话，那么价格就不可能再降了。如果一个顾客来买衣服，看中了这款1000元的，最后砍到了800元，商店以800元的价格卖出去了，但店员跟老板说最后只卖了500元，最后只给了500元给老板，顾客给的800元与店员给老板的500元之间300元的差价被店员给眯了，这样的事情现在也发生的很少。

因为我们现在一般在服装店购物的时候，服装店都会给顾客一张小票，比如一件衣服最后800元卖给了顾客，对于顾客来说如果这件衣服他不满意，或是质量有问题或许会来店里退货，到时候就要凭着这张小票退款，而店里也会留有一张底票，以证明确实当时顾客是以800元的价格买了这件衣服的，退货的时候会推给顾客800元，而不是标价的1000元。所以这个中间，店员其实是做不了猫腻的。

而且现在的店铺都能接受微信和支付宝付款，这个技术其实也大大减少了店员中饱私囊的可能性，当顾客扫码付款的时候，钱就直接进了老板的账户，店员只要不接触钱，就不会有私吞的可能性，技术的进步也让这种情况变得越来越不可能发生了。

而且对于店员来说，如果自己私吞店里的钱被发现了，这通常来说都是一件非常没面子的事情，不但在店里待不下去，名声传开了以后也不会有人雇他，对自己的事业发展也不好，所以吞钱的店员其实也是很少见的。店员私吞店里钱的事情，早些年我是遇见过的，近些年其实已经越来越少了，这也是社会进步的表现吧。